Рынок труда. Безработица.

Рассматриваем тему «Рынок труда. Безработица.».

Простая теорияТерминыТест


Начнем с того, что все население страны можно разделить на экономически активное и на экономически неактивное. Начнем со второго.

ЭКОНОМИЧЕСКИ НЕАКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ (т.е. люди, от которых государство вроде как и не ожидает выполнения какой-либо работы, поскольку у них есть какие-то уважительные причины):
— учащиеся, студенты, слушатели, курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях;
— лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях;
— лица, получающие пенсии по инвалидности;
— лица, занятые домашним хозяйством (домохозяйки), уходом за детьми, больными родственниками;
— лица, прекратившие поиск работы, но которые могут и хотят работать;
— другие лица, которым нет необходимости работать, но которые могут и хотят работать. Например, у меня десять квартир, которые я сдаю. Я бы мог работать, но у меня нет такой необходимости.

ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ — это население, обеспечивающее предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.

Что такое РАБОЧАЯ СИЛА? Это совокупность физических и духовных способностей. Т.е. когда мы говорим о предложении рабочей силы, то мы говорим о предложении людей своих физических и духовных способностей для производства товаров и услуг.

Но очень часто термин рабочая сила и экономически активная часть населения — это одно и то же, т.е. РАБОЧАЯ СИЛА = ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ.

Экономически активная часть населения делится на ЗАНЯТЫХ (собственно работающих) и БЕЗРАБОТНЫХ (хотящих и ищущих, но не могущих найти работу). С занятым человеком все понятно — он работает, у него все хорошо, оставим его в стороне. Мы рассматриваем безработного человека.

К БЕЗРАБОТНЫМ относятся лица в возрасте 16 лет и старше, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Человек, который ищет работу оказывается на рынке труда.

РЫНОК ТРУДА — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы.

СПРОС на рынке труда — готовность работодателя нанять определенное количество работников; количество вакансий.

Спрос на рынке труда определяют работодатели.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ на рынке труда — количество граждан, готовых работать и ищущих работу.

Если предложение больше спроса, то это БЕЗРАБОТИЦА (ПРОФИЦИТ ТРУДА).
Если спрос больше предложения, то это ДЕФИЦИТ КАДРОВ.
Если спрос равен предложению, то это ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ на рынке труда.

ФАКТОРЫ СПРОСА:
1) состояние экономики
2) уровень технологии
3) зарплата
4) производительность
5) сезон

ФАКТОРЫ ПРЕДЛОЖЕНИЯ:
1) численность населения
2) зарплата
3) квалификация
4) культурные и религиозные особенности
5) законы

БЕЗРАБОТИЦА — социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения ищет работу, но не может найти.

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ: отношение численности безработных к численности рабочей силы.

СРЕДНИЙ (ЕСТЕСТВЕННЫЙ) УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ в норме не превышает 5-6%, т.е. из всей рабочей силы только 5-6% не имеют работы.

ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ: 1) циклическая (из за кризиса, спада, депрессия) 2) сезонная (из-за сезонных особенностей) 3) структурная (из-за изменения спроса на определенную продукцию; из-за устаревания профессий) 4) фрикционная (связана затратами времени на поиск работы; из-за добровольного увольнения; впервые вышедшие на рынок труда; есть работа, но не по специальности) 5) добровольная (платят мало, поэтому никто не идет работать) 6) институциональная (связанная с отношением государства к безработным; государство платит большое пособие по безработице, поэтому у людей нет причин искать работу — они могут и на это пособие прожить), 7) открытая (работник уволен, полностью потерял работу и доходы) 8) скрытая (работник даёт согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, т. к. не может найти другую работу с полной занятостью) 9) краткосрочная (до 4 месяцев) 10) продолжительная (4-8 месяцев) 11) длительная (8-18 месяцев) 9) застойная (более 18 месяцев, при этом может череддоваться с краткими периодами временной, случайной работы) 10) текучая (то есть работа, то нет, хотя человек может быть высококвалифицированным)

СПОСОБЫ БОРЬБЫ с безработицей:
1) создание новых рабочих мест
2) переквалификация, повышение квалификации
3) пособия по безработице
4) снижение пенсионного возраста
5) создание информационных ресурсов для безработных
6) поддержка малого бизнеса

ПОСЛЕДСТВИЯ безработицы: 1) негативные: бедность, преступность, недовольство властью, разводы 2) позитивные: мобилизует человека; дает время на отдых и семью; позволяет повысить квалификацию; дает возможность заниматься любимым делом.